Impegno della Direzione: La direzione dell’organizzazione deve dimostrare un impegno chiaro e visibile nei confronti dell’anticorruzione, definendo e comunicando una politica anticorruzione.

Comprensione del Rischio: L’organizzazione deve identificare e valutare i rischi di corruzione associati alle sue attività e ai paesi in cui opera.

Implementazione di Politiche e Procedure: L’organizzazione deve sviluppare, implementare e mantenere politiche e procedure anticorruzione appropriate per affrontare i rischi identificati.

Formazione e Consapevolezza: La norma richiede la formazione dei dipendenti e delle parti interessate per garantire che comprendano i rischi di corruzione e siano consapevoli delle politiche e procedure anticorruzione.

Verifiche Periodiche: L’organizzazione deve condurre verifiche periodiche per valutare l’efficacia del suo sistema di gestione anticorruzione.

Investigazioni e Azioni Correttive: In caso di sospette attività di corruzione, l’organizzazione deve condurre investigazioni appropriate e implementare azioni correttive.

Collaborazione con le Parti Interessate: La norma incoraggia la collaborazione con le parti interessate, inclusi i partner commerciali, per affrontare la corruzione in modo efficace.

Miglioramento Continuo: L’organizzazione deve impegnarsi al miglioramento continuo del suo sistema di gestione anticorruzione, prendendo in considerazione le nuove sfide e le evoluzioni nel campo della corruzione.